Campagne d'attractivité
SEMITAN
Recruter et féminiser les conducteurs
grâce au pouvoir du lien social
Le challenge
Répondre aux forts enjeux recrutement de conducteur de bus et de tramway de l’agglomération nantaise et de la féminisation du métier.
Les cibles
> Les actifs en reconversion professionnelle
> Les femmes
> Les étudiants
La réponse de l'agence
Redonner du sens pour attirer et contribuer à la construction d’une image employeur positive, grâce à un concept illustrant la notion de « lien social » à travers une réalité terrain portée par 4 conducteurs égéries, dont 2 femmes.
Le dispositif
Une campagne mass média :
> Digital
> Affichage
> Radio
Les résultats
> Visibilité renforcée
> Nouvelle image positive du métier
> 100 recrutements en 6 mois