Marque employeur
Faculté des Métiers
Quand la marque employeur devient
un moteur de recrutement
Le challenge
Recruter plus de 50 formateurs en moins de 12 mois.
Les cibles
> Les actifs
> les personnes en reconversion professionnelle
> les femmes
La réponse de l'agence
Une campagne de recrutement avec une forte dimension marque employeur.
Le dispositif
> Une marque employeur dédiée aux formateurs
> Un dispositif « sourcing » multicanal : campagne de posts sponsorisés, campagne programmatique, event jobdating…
Les résultats
> Une forte visibilité : + de 107 440 impressions
> +15% de taux de conversion LinkedIn
> + de 250 CV reçus sur les 9 premiers mois